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第96章 技术可以借鉴核心必须自主

    09年的2月底,人事部的夏青带着大队人马和丰厚的收获归来。

    总的来,招聘非常成功,总规模超过2000人,几乎都是资深级以上的研发工程师,主任级的工程师也有不少,至于总监级的,那就不是待遇问题,而是岗位问题。

    这些研发工程师基本覆盖了设计、总布、总装、发动机、变速箱、底盘、制动系统、零部件研发、安全研发、模具、汽车电子、车身结构、NVh等整车研发、设计、制造的全环节、全领域、全过程。

    都可以称得上是精英级人才。

    对此,江州市S、ZF高度重视,专门与乐达投资对接,将欢迎环节承接过去,在江州最好的酒店,包下整整两层楼举行欢迎宴会。

    孙乐康、肖恒华带领四大班子专程出席,孙乐康还专门致欢迎词,并全程陪同专家们就餐、交流,介绍
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